[article] | Titre : | Louvre Hotels Group : "nous sommes dans un métier où l'ascenseur social fonctionne bien" | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Aline Gérard, Auteur | | Editeur : | Rebondir | | Année de publication : | 2014 | | Article en page(s) : | p.10-13 | | Langues : | Français | | Catégories : | 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:recrutement du personnel
2635 travail - emploi:marché du travail
3510 techniques professionnelles:technique professionnelle:hôtellerie-restauration:hôtellerie
6005 métiers:métier:métier : tourisme et loisirs
| | Résumé : | Rencontre avec Emmanuelle Greth, la DRH de Louvre Hotels Group : les perspectives de recrutement en 2014, les métiers poteurs au sein du groupe, les postes à pourvoir selon un profil peu diplômé, la non-nécessité d'un filtre par expérience, la décentralisation du recrutement, les passerelles possibles entre les métiers, la politique de rémunération, les qualités requises pour rejoindre le groupe. | | Nature du document : | documentaire | | Genre : | Article de périodique/Enquête, reportage |
in Rebondir (Paris) > 212 (04/2014) . - p.10-13
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Louvre Hotels Group : "nous sommes dans un métier où l'ascenseur social fonctionne bien" in Rebondir (Paris), 212 (04/2014)
