[article] 
inEconomie et management > 165 (10/2017) . - p.18-23

Titre :	Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Elodie Loubaresse, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p.18-23
Note générale :	Bibliographie.
Langues :	Français
Catégories :	2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:culture d'entreprise 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:stratégie d'entreprise
Résumé :	Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique

[article] Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture [texte imprimé] / Elodie Loubaresse, Auteur . - 2017 . - p.18-23.
Bibliographie.
Langues : Français
in Economie et management > 165 (10/2017) . - p.18-23

Catégories :	2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:culture d'entreprise 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:stratégie d'entreprise
Résumé :	Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique