[article] | Titre : | Tiens, un algorithme a remplacé le DRH... | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Stéphanie Benz, Auteur | | Année de publication : | 2016 | | Article en page(s) : | p.78-81 | | Langues : | Français | | Catégories : | 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines
3110 informatique:gestion de données
| | Mots-clés : | application de l'informatique | | Résumé : | Analyse de l'impact de la révolution digitale sur l'univers du recrutement : l'utilisation du big data pour optimiser la gestion des ressources humaines, un logiciel de recrutement prédictif possible grâce à une évaluation des compétences mobilisées lors d'une partie sur un jeu vidéo, une application pour planifier les besoins en compétences et en effectifs. Encadré : interview de Reynald Chapuis, directeur Expérience Utilisateur et digital de pôle emploi. | | Nature du document : | documentaire | | Genre : | Article de périodique |
in L'Expansion (Paris) > 818 (10/2016) . - p.78-81
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Tiens, un algorithme a remplacé le DRH... in L'Expansion (Paris), 818 (10/2016)
