[article] 
inRebondir (Paris) > 232 (07/2016) . - p.14-18

Titre :	Club Med : il y a encore des postes à pourvoir !
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Innocentia Agbe, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	p.14-18
Langues :	Français
Catégories :	2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:recrutement du personnel 6005 métiers:métier:métier : tourisme et loisirs
Résumé :	Rencontre avec le responsable de la présélection au recrutement pour le Club Med : les objectifs du recrutement, les campagnes de recrutement, les métiers de "gentil organisateur" et de "gentil employé", le processus de recrutement, les métiers pour le recrutement en alternance, la possibilité de faire toute une carrière dans le Club Med, le type de contrat, le politique de fidélisation des employés, les différents niveaux d'expériences requises.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique/Enquête, reportage

[article] Club Med : il y a encore des postes à pourvoir ! [texte imprimé] / Innocentia Agbe, Auteur . - 2016 . - p.14-18.
Langues : Français
in Rebondir (Paris) > 232 (07/2016) . - p.14-18

Catégories :	2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:recrutement du personnel 6005 métiers:métier:métier : tourisme et loisirs
Résumé :	Rencontre avec le responsable de la présélection au recrutement pour le Club Med : les objectifs du recrutement, les campagnes de recrutement, les métiers de "gentil organisateur" et de "gentil employé", le processus de recrutement, les métiers pour le recrutement en alternance, la possibilité de faire toute une carrière dans le Club Med, le type de contrat, le politique de fidélisation des employés, les différents niveaux d'expériences requises.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique/Enquête, reportage